نگاه برتر و بهینه مستلزم تصمیمات جمعی است

به گزارش روابط عمومی شرکت مهندسی و توسعه صنایع ملی مس ایران(متمم)؛ صبح امروز نشست صمیمانه مدیرعامل این شرکت با کارکنان در فضایی آکنده از نشاط و همدلی برگزار شد.
در این مراسم مهندس خدامراد احمدی، مدیرعامل شرکت متمم، به تشریح و تبیین دیدگاه‌ها، خط‌مشی و ماموریت این سازمان در تعامل با سازمان مادر و سایر ذینفعان پرداخت.
احمدی، جاری شدن نگاه برتر و بهینه را مستلزم مدیریت مشارکتی و بهره‌مند از تصمیمات جمعی دانست و بر پیگیری و اعمال مقتدرانه این نوع از تصمیمات تاکید کرد.
مدیرعامل شرکت متمم، در ادامه تحکیم نگاه انسانی و اخلاق مدارانه را به عنوان اصلی‌ترین شاخصه‌ی سازمانی مورد تاکید قرار داد و به تشریح ابعاد این مساله پرداخت.
وی با نفی نگاه‌های سلیقه‌ای، قومیتی و حزبی و تشکیلاتی در جهت تضعیف و یا تخریب افراد، شایستگی‌های فنی و کیفیت عملکرد را مبنای ارزیابی‌ها عنوان کرد.
تعامل‌گرایی، پاسخگو بودن و توانمندی درحل مسائل از دیگر شاخصه‌های مورد انتظار احمدی بود. وی با اشاره به ماموریت‌های بزرگ محوله به شرکت متمم، درک جایگاه و اهمیت آنها را با توجه به تاثیرات اقتصادی و اجتماعی بی‌بدیل آنها درکشور مورد تاکید قرار داد.
احمدی، در بخش دیگری از صحبت‌های خود با اشاره به لزوم تبعیت از سازمان مادر، عدم تقابل و تمکین به قوانین و بخشنامه‌های شرکت ملی صنایع مس ایران را خواستار شد.
در ادامه صحبت‌های احمدی در جمع کارکنان شرکت متمم، همفکری با مدیران عالی شرکت ملی مس و پیگیری مباحث با ارائه پیشنهادات و نظرات کارشناسی به عنوان شاخصه تعاملات فی‌مابین مورد تبیین قرار گرفت.
خدامراد احمدی، با اشاره به لزوم حاکمیت اخلاق و تکریم ذینفعان، هرگونه برخورد سلیقه‌ ای با مشاوران و پیمانکاران را خط قرمز سازمان دانست و بر ضرورت ایجاد مدل‌های موثر در پاسخگویی و شفافیت تاکید داشت.
تطویل اجرا، افزایش بهای تمام شده پروژه‌ها و لزوم اولویت بندی صحیح طرح‌ها و انتخاب مشاوران باتجربه، از دیگر مسائلی بود که در این نشست مورد بررسی و تاکید قرار گرفت.
در پایان این مراسم، مدیرعامل شرکت مهندسی و توسعه صنایع ملی مس ایران، با تاکید دوباره بر لزوم مشارکت کلیه کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها، تشکیل جلسات تعاملی و دوسویه را امری ضروری دانسته و از معاونت‌ها و مدیریت‌های مسئول در این رابطه خواست تا زیرساخت‌های لازم برای دریافت و تحلیل سریع نظرات و پیشنهادات کارکنان را فراهم سازند.